{"id":2225,"date":"2024-11-20T17:06:42","date_gmt":"2024-11-20T16:06:42","guid":{"rendered":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/2024\/11\/20\/la-negoziazione-assistita-nelle-controversie-di-lavoro\/"},"modified":"2024-11-20T17:06:42","modified_gmt":"2024-11-20T16:06:42","slug":"la-negoziazione-assistita-nelle-controversie-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/2024\/11\/20\/la-negoziazione-assistita-nelle-controversie-di-lavoro\/","title":{"rendered":"La negoziazione assistita nelle controversie di lavoro"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container gradient-container-1 hundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-overflow:visible;--awb-padding-right:0px;--awb-padding-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"width:calc( 100% + 0px ) !important;max-width:calc( 100% + 0px ) !important;margin-left: calc(-0px \/ 2 );margin-right: calc(-0px \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-flex-start fusion-column-no-min-height\" style=\"--awb-bg-blend:overlay;--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:0px;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:0px;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:0px;--awb-spacing-left-medium:0px;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:0px;--awb-spacing-left-small:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-block\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p class=\"\">Dal 1\u00b0 marzo 2023, nei casi di controversie in materia di diritto del lavoro, \u00e8 riconosciuta alle parti la facolt\u00e0 di ricorrere alla negoziazione assistita con la sola e sufficiente presenza dei rispettivi avvocati.<\/p>\n<p class=\"\">Questa novit\u00e0 trae origine dalla volont\u00e0 di consentire alle parti di disporre dei propri diritti anche al di fuori delle c.d. sedi protette, tra cui procedure di conciliazione e sede sindacale.<\/p>\n<p class=\"\">In particolare, la negoziazione cos\u00ec svolta non costituisce condizione di procedibilit\u00e0 della domanda giudiziale ma rimane una mera facolt\u00e0 e scelta delle parti che decidono di utilizzare tale strumento di risoluzione delle controversie.<\/p>\n<p class=\"\">Dal punto di vista procedurale, gli atti del procedimento andranno firmati in base alla normativa del Codice di Amministrazione Digitale e gli avvocati dovranno certificare la sottoscrizione delle parti attraverso la firma elettronica, qualificata o avanzata. Rimangono invece escluse dalla modalit\u00e0 telematica le dichiarazioni del terzo.<\/p>\n<p class=\"\">La procedura cos\u00ec configurata appare particolarmente snella prevedendo che sia una delle parti, entro dieci dalla sottoscrizione,\u00a0 a trasmettere l\u2019accordo agli organismi di certificazione di cui all\u2019art. 76 del decreto legislativo del 10 settembre 2003, n. 276, mentre non sono indicate n\u00e9 attivit\u00e0 ulteriori a cui sono tenuti tali organi certificatori destinatari dell\u2019accordo, n\u00e9 conseguenze per il mancato adempimento di tale incombenza, facendo propendere nel ritenere che tale trasmissione costituisca una mera formalit\u00e0.<\/p>\n<p class=\"\">Aspetto fondamentale della nuova disciplina \u00e8 quello dell\u2019impossibilit\u00e0 di impugnare l\u2019accordo raggiunto ai sensi dell\u2019art. 2114, comma 4, c.c. Questo comporta l\u2019assoggettamento di tale accordo ad un regime giuridico derogatorio della regola generale dell\u2019impugnabilit\u00e0 nel termine decadenziale di sei mesi. Circostanza chiaramente a sentore del fatto che si sia valutato l\u2019intervento degli avvocati idoneo al superamento della presunzione di non libert\u00e0 del consenso del lavoratore, precludendo pertanto l\u2019impugnabilit\u00e0 dell\u2019accordo in tal modo raggiunto.<\/p>\n<p class=\"\">L\u2019ispettorato Nazionale del Lavoro ci ha in ogni caso garantito che nelle prossime settimane verranno emanate delle linee guida interpretative cui far riferimento per la corretta conclusione della procedura di negoziazione.<\/p>\n<p class=\"\">Avv. Elisa Fedrizzi<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2182,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[108,109,110],"class_list":["post-2225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-en","tag-controversie-en","tag-lavoro-en","tag-negoziazione-assistita-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2225\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/opilex.paissangroup.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}